Gelar RTM Tingkat Universitas, UM Metro Perkuat Evaluasi dan Target Kinerja

METRO, RADARMETRO.DISWAY.ID - Universitas Muhammadiyah Metro (UM Metro) melaksanakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) Tahun Akademik 2025/2026 Tingkat Universitas sebagai bagian dari proses evaluasi dan peningkatan mutu berkelanjutan.

Kegiatan ini dihadiri Rektor dan jajaran pimpinan universitas, para dekan di lingkungan UM Metro, Direktur Program Pascasarjana, Direktur Program Vokasi, serta pimpinan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan universitas. Aula A.R. Fachrudin, Selasa (11/08/2026).

Dalam sambutannya, Kepala Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UM Metro, Drs. Purwiro Hardjati, M.Pd., menyampaikan bahwa RTM Tingkat Universitas merupakan forum pimpinan untuk meninjau hasil evaluasi dan memastikan temuan Audit Mutu Internal (AMI) ditindaklanjuti secara konkret. Kegiatan ini juga menjadi lanjutan dari pemaparan hasil RTM masing-masing unit yang sebelumnya telah menindaklanjuti hasil audit.

“RTM memastikan hasil AMI tidak berhenti sebagai laporan, tetapi menjadi keputusan mutu, alokasi sumber daya, tindak lanjut, dan peningkatan standar,” ujarnya.

BACA JUGA:Pemkab Lampung Tengah Lepas 50 Anggota Kontingen ke Jambore Nasional XII 2026 di Cibubur

Sementara itu, Rektor UM Metro, Dr. Nyoto Suseno, M.Si., dalam sambutannya menekankan pentingnya seluruh pimpinan bersama-sama memastikan berbagai target kinerja yang telah ditetapkan untuk Tahun Akademik 2026/2027 dapat diwujudkan.

Sejumlah indikator dalam kontrak kinerja Rektor menjadi perhatian bersama dan perlu diterjemahkan ke dalam program kerja yang terukur pada masing-masing fakultas, program studi, dan unit kerja.

“Target-target ini harus menjadi perhatian bersama. Apa yang sudah dilaksanakan harus dievaluasi, sedangkan yang belum tercapai harus segera ditindaklanjuti,” tegasnya.

Dalam pemaparannya, Rektor menyoroti target kinerja yang menjadi perhatian meliputi kualifikasi dan jabatan akademik dosen, sertifikasi dosen, prestasi mahasiswa, akreditasi program studi, kerja sama, inovasi, publikasi, sertifikasi kompetensi, serta penguatan sumber pendanaan.

Pada aspek sumber daya manusia, pemenuhan dosen berkualifikasi doktor (S3), peningkatan jabatan akademik Guru Besar dan Lektor Kepala, serta percepatan sertifikasi dosen menjadi bagian dari target yang perlu didorong oleh fakultas dan program studi.

Sementara pada bidang prestasi, setiap program studi didorong untuk meningkatkan capaian prestasi mahasiswa, baik akademik maupun nonakademik, termasuk prestasi pada tingkat internasional. Penguatan publikasi dan luaran penelitian dosen juga menjadi perhatian agar capaian yang dihasilkan relevan dengan bidang keilmuan dan mendukung peningkatan mutu program studi.

Pada aspek akreditasi, program studi diharapkan mampu mengidentifikasi indikator yang belum terpenuhi sejak dini. Dengan demikian, berbagai kekurangan dapat segera ditindaklanjuti dan dipenuhi secara bertahap sebagai bagian dari persiapan menuju peningkatan status akreditasi.

BACA JUGA:Ketua Bhayangkari Lampung Tinjau SPPG Purwosari 2, Soroti Capaian Mutu Layanan dan Tata Kelola

Target kerja sama juga menjadi bagian dari pembahasan. Setiap fakultas didorong memperkuat kerja sama pada tingkat internasional, nasional, maupun regional. Di sisi lain, inovasi, paten, publikasi buku, serta sertifikasi kompetensi juga diarahkan menjadi luaran yang terukur bagi pengembangan institusi.

Sumber: